- 作者：147小编
- 发表时间：2023-05-22 12:49:25
一、个体户用工合同的定义
个体户用工合同是指由个体工商户与雇员签订的双方均履行义务的法律文书，约定了雇员受雇日期、薪酬、工作内容、工作时间、劳动保护等事项。根据《劳动合同法》的规定，个体工商户与雇员签订劳动合同，必须具备合法性、真实性、自愿性、公平合理性等合同条件。
二、个体户用工合同的格式和内容
一份完整的个体户用工合同应包括以下必备的条款：
1. 甲方（个体工商户）及乙方（劳动者）双方基本信息：甲方名称、地址、法定代表人及联系方式；乙方姓名、身份证号码等个人信息；
2. 劳动合同期限：约定甲方雇佣乙方的起始、终止时间，以及劳动期间对雇佣关系的变更条款；
3. 工作内容及岗位要求：规定乙方所从事的具体工作、职责要求、工作场所及工时等；
4. 薪资、福利及保障：约定乙方的工资总额及支付方式，工作期间的休息、带薪假期、加班工资等；劳动保险及福利待遇等；
5. 劳动保护及违纪与解除：约定甲方为保障乙方的安全身体健康，采取的必要措施；约定违反劳动合同应承担的法律责任，解除合同的情形；
6. 法律适用及争议解决：约定法律适用、争议解决的方式等。
三、个体户用工合同的注意事项
1. 双方应当根据《劳动合同法》规定，真实按照实际情况约定个体户与雇员工作内容及约定薪酬支付方式，并签订书面合同，避免因合同漏洞等引起的纠纷；
2. 个体户必须为雇员购买五险一金，确保雇员的合法权益，同时保障个体户的经营合法性；
3. 个体户应当重视劳动保护，通过安全生产、劳动条件改善、工伤保险等方式保障雇员的身体健康；
4. 当雇佣关系变动或解除时，双方应按规定的方式办理工商等相关手续；
5. 个体工商户在解除劳动关系时，应依法支付赔偿金等费用，避免引起劳动争议。
四、个体户用工合同的范本
个体户用工合同范本：
甲方：（个体工商户名称）
地址：（详细地址）
法定代表人：（姓名） 联系电话：（电话）
乙方：（姓名） 身份证号：（号码）
根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经协商，签订以下劳动合同：
一、合同期限：自 ○ 年 ○ 月 ○ 日起至 ○ 年 ○ 月 ○ 日止。
二、工作内容及工作地点：护士长，工作地点在公司医院。
三、工作时间及休假：每周（5天）工作，周六周日休息，法定节假日按国家规定执行。
四、工资及待遇：乙方每月工资为人民币 ○ 元整，结合个人工作能力和公司经济效益情况适时调整；享受国家规定的各项社会保障待遇。
五、劳动保护：甲方会为乙方购买上岗前职业健康体检及劳动关系变动随时变更相应登记。甲方负责安排乙方进行必要的培训。
六、劳动合同的履行：双方必须严格履行各自约定的义务及其它的义务，不得擅自解除合同。
七、解除合同的事项：发生下列一种或几种情形之一，双方应予解除劳动合同：（1）乙方患有不能从事原工作岗位的疾病，且经劳动能力鉴定委员会或者医院的确认，不能从事原工作岗位或者经过培训，不能适应变化的工作岗位；（2）乙方被判刑或者被行政拘留，不可能继续履行劳动合同；（3）因乙方本人原因导致继续工作存在较大的安全风险，造成事故即可能发生时；（4）甲方因经济、技术等原因无法继续使用乙方劳动时；（5）甲乙双方协商一致；（6）共同的特殊情况。
八、争议解决：因本合同履行所发生的争议，甲乙双方应协商解决，如无法协商解决，可向有关劳动行政部门申请调解，也可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉。
九、本合同自双方签订之日起生效，有效期至合同期限届满，履行完毕后终止，除非甲乙双方经过协商并签订书面协议，否则不得变更或解除。
甲方（盖章） 乙方（签字）
签订时间：○ 年 ○ 月 ○ 日
